Neben meiner umfangreichen Managementerfahrung in unterschiedlichen Hierarchieebenen in verschiedenen internationalen Unternehmen führe ich Sie mit einer Vielfalt effizienter, praxistauglicher Coaching Methoden durch Ihre Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Lösungsfindung.
Im Rahmen des systemischen Coachings wende ich folgende Methoden an, um ein lösungsorientiertes Management zu erzielen.

• Feedback 
• Fragetechniken
• Führungsstilanalyse
• Führungstools
• Karriereberatung (Profiling)
  
• Kommunikationsmodelle nach Schulz von Thun
  
• Konfliktmanagement
  
• Körpersprache - Interpretation
  
• Management Techniken
  
• Meta Mirror
• Outplacement Analyse
• Persönliche Stärken und Schwächenanalyse
  
• Reframing
  
• Rekonstruktionsmethode
  
• Ressourcenpyramide
  
• Rollenanalyse
  
• Selbst- und Fremdreflexion
• Selbstmanagement-Techniken
  
• Systemische Brett-/Organisationsaufstellungen
  
• Tetralemmaaufstellungen
  
• Transaktionsanalyse
  
• Qualifikations-/Profilerstellung
• Voice Dialoge (Inneres Team)
• Work-/Life Balance
  
• Zeitmanagement / Stressmanagement